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莱芜区新时代文明实践工作纪实
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莱芜区以党建统领经济社会发展全面对标进位
发表时间:2019-07-18   来源:   字体: [][ ][ ]   [打印] [关闭]

党旗招展处 跨越发展时——莱芜区以党建统领经济社会发展全面对标进位 

  近日,莱芜区花园学校党支部组织党员到红色教育基地—泰钢精神展览馆和王守东纪念馆参观学习

 

  7月2日,莱芜区凤城街道孟花园社区党员正在认领服务清单。今年以来,孟花园社区党委不断创新党建工作模式,推动了社区各项工作的全面发展

  嬴牟处处党旗红,对标进位正当时。今年以来,莱芜区全面贯彻新时代党的建设总要求,自觉以省会思维谋划和推动党建工作,以省会标准推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,党建统领作用得到进一步发挥,党员先锋作用不断凸显。

  在项目建设一线,在拆违攻坚一线,在脱贫攻坚一线,基层党员干部的身影随处可见。大家比担当、讲奉献,由此而激发出的莱芜担当、莱芜使命,必将在党建的引领下成为助推经济社会发展、助力“大强美富通”现代化国际大都市建设的最大潜能和动力。

  着眼使命初衷筑牢思想根基 

  ——以优良作风凝聚党心民心、带动政风民风、凝聚发展共识 

  今年2月份,羊里镇组织全体机关干部、各村支部书记进行集体学习。与以往不同,此次会议多了两个环节。

  会前,羊里镇纪委工作人员拿着酒精测试仪对参会人员进行测试,发现2名村干部饮酒;另外,7名村干部因迟到坐到了会场设立的“迟到席”。会后,镇纪委对这9名村干部进行了谈话,他们或书面作出检查或书面写出情况说明。

  今年3月份,莱芜区组织部联合纪委监委、公、检、法、司及其他具有行政处罚权的32个部门建立了党员违法违纪通报制度,每季度对受行政处罚人员进行一次集中过筛,对党员及时移交处理。

  这仅仅是莱芜区狠抓党的作风建设的几个缩影。

  从八项规定出台,到开展党的群众路线教育实践活动,到开展“三严三实”专题教育,到“两学一做”学习教育,再到“不忘初心、牢记使命”主题教育,莱芜区瞄准党员先进性建设,持之以恒抓作风,形成了党要管党、从严治党的新常态,党员队伍的凝聚力和战斗力不断提升。

  行政区划调整,让莱芜区的发展站在了新的历史起点上,也将党的作风建设推向了一个新的阶段。

  如何在省会新一轮发展中走在前列,实现更大发展?莱芜区提出,要切实强化省会意识、省会思维、省会使命、省会担当,力争在新一轮竞争中占得先机、赢得主动。这其中,作风建设对标提档首当其冲。

  2月15日,莱芜区印发《关于开展“提升标准争创一流、提升作风争当标杆、提升质量争先进位”活动的实施意见》,向广大党员干部发出作风建设“动员令”。

  2月27日,莱芜区召开“三提三争”活动暨“担当作为、狠抓落实”动员大会,对全区“三提三争”活动进行动员部署,提出以思想大解放、工作大落实推动全区改革再深入、实践再创新、发展再跨越。

  成效显而易见。一季度,莱芜区实现地区生产总值145.3亿元,增长7.8%;规模以上工业增加值、固定资产投资分别增幅10%、16.1%。1至5月份,全区在建项目达到100个,过10亿元项目10个,总投资318.13亿元。

  党的作风建设永远在路上。6月6日,莱芜区委常委会召开扩大会议,传达学习全市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,并对会议的贯彻落实进行安排部署。明确提出,要聚力重点任务,在转变工作作风上先行一步,在为人民服务上守初心转作风,在聚焦发展上守初心转作风,在狠抓落实中守初心转作风,在干净干事中守初心转作风。

  作风建设持续发力,将党的作风建设不断引向深入,也成为党建统领全局的先手棋和重要支撑。

  着眼抓基层强基础筑牢基层战斗堡垒 

  ——创新举措、精准发力,推动基层党建全面过硬、全面进步 

  位于凤城街道东升社区的皇庭港湾小区是一个新建小区,小区既有回迁居民,也有外来购房者,人员复杂,管理难度大。

  如何破解管理难题?东升社区探索建立了居民区党组织、物业公司、邻里委员会“三方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系,将党的建设、居民自治、物业服务有机融合起来。如今,小区内乱停乱放等现象得到有效治理。

  基础不牢,地动山摇。莱芜区把基层组织建设摆在党建工作的重要位置,集中用力、持续发力,推动基层党建全面过硬、全面进步。

  围绕乡村振兴,聚焦班子建设标准化和带头人队伍建设,着力提升村级党组织的组织能力。自2月份开始,在全区部署开展基层党建自查自纠工作,对农村基层党建工作开展全面体检。以扫黑除恶为依托,对3400余名村(社区)“两委”干部逐一进行“过筛”。大力开展“软弱散”村党组织整顿和“两委”班子不健全的补选工作。以乡村振兴为目标,实现晋位升级。围绕抓好农村干部队伍建设,先后出台了重大事项报告、星级管理、薪酬发放等一整套农村干部管理文件。采取“集中培训+分期轮训”的方式,以区、镇街为单位,对农村干部进行了集中培训。选优培强村“两委”班子,今年以来,调整村党组织书记33名。抓好后备队伍建设,在口镇、高庄街道试点招聘了44名乡村振兴助理员作为农村干部后备队伍的补充。目前,第一批乡村振兴助理员已全部到岗到位。抓好村级集体经济,以中央财政资金扶持发展壮大村集体经济试点单位为契机,帮助50余个经济薄弱村脱贫。

  聚焦城市治理,着力提升社区党组织的服务能力。持续深化社区党建改革和提升品牌影响力,力争在“居站分离、一社多居”等体制建设和红色物业等品牌建设上实现突破。组织党组织和党员到所联系社区报到。截至目前,全区已有76个机关企事业单位党组织共5300多名党员按要求到社区报到,开展为民服务,参与社区服务管理。

  着力提升“两新”党组织的政治能力。按照市委组织部的要求,对“两新”组织进行了仔细甄别、筛选,开展了新一轮的“两新”组织党建摸底。规范设置,对所有“两新”组织党组织进行一次全面清理规范。通过公益性岗位、定向培养等方式招聘部分“两新”党建指导员,返聘部分离退休机关干部,设立党务工作者人才库,统筹管理指导没有党员的“两新”组织党建工作。

  要抓好基层党建工作,必须压实镇街党委的责任,压实镇村干部责任。莱芜区探索实行阳光积分制度,制定出台《镇(街道)基层党建“阳光积分”考评制度方案》,通过基础送分、日常积分、创新加分、担当奖分、临时议分、不良扣分相互结合的形式,客观公正地评价镇(街道)党(工)委抓基层党建的工作实绩。同时,组织各镇街研究确定了今年的党(工)委书记重点突破项目,并列入年底抓基层党建述职评议的重要内容。强化监管体系建设。探索建立了阳光村务“E管家”平台,强化对村级会议、村级公开、村级决策的远程指导和监管。下一步将探索全区无会日和包村干部到村列席会议回执制度,压实村干部责任,强化镇街对村级工作的监管和掌控。

  着眼品牌打造提升莱芜党建影响力 

  ——党建品牌百花齐放,形成“比学赶超”抓党建的浓厚氛围 

  坐落在雪野镇房干村村头的房干精神展馆是莱芜区建设“红色记忆”系列展馆、打造党员教育基地的重要组成部分,先后迎接了全国各地数万人的参观学习。

  与之遥相呼应,位于高庄街道的709小三线纪念园也早已“开门纳客”,不但较好承担起教育培训职能,还吸引着全国各地党员干部前来学习取经。

  莱芜区红色资源优势明显,依托这些资源全力打造红色教育基地,目前已接待党员群众10万余人次。5月中旬,莱芜“不忘初心牢记使命”基地申报了全国党员示范教育基地。先后在709小三线纪念园举办了1200余人的农村主职干部培训班和为期8天的全封闭式乡村振兴助理员培训班。依托嬴泰文旅公司旗下的709红色文化培训中心,将所有红色教育资源和各领域的党建示范点进行串联,打造农村党员干部培训学院和“两新”组织党建学院,探索党员经常性教育模式,丰富教育内容,搭建教育平台,强化教育效果。

  红色教育基地的打造仅仅是莱芜区做大做强区域党建品牌的一个方面。

  区级层面上,树立“文明实践 党建引领”工作品牌,把新时代文明实践作为“书记”工程,突出党建引领、创新建设模式、整合各类资源,倡导因地制宜制定实践计划、开展丰富多彩文明实践活动,确保各项活动取得实效。

  社区层面上,涌现出了以戴花园、清馨园、孟花园为代表的红色物业、石榴籽效应、红立方等一批党建品牌。

  在此基础上,以党建引领人才工作全面提升。以创建“人才工作先进区”为目标,加快引进培养高层次创新创业人才。2019年全区引进院士2名、本科以上人才63名,3人入选国家万人计划。累计引进院士29名、泰山学者等29名,博士、硕士、本科生1400多名。自主培养万人计划专家3名、泰山学者3名,泰山产业领军人才6名,省有突出贡献中青年专家、齐鲁首席技师、齐鲁乡村之星等省级实用人才40名,嬴牟产业领军人才19名、嬴牟乡村之星等市级实用人才101名。

  党旗招展处,跨越发展时。站在新的历史起点,莱芜区将进一步树立省会思维、省会意识,以全新的理念、全新的视角审视和谋划党建工作,以党建统领经济社会发展全面提升,为“南翼”崛起、助力“强省会”建设提供坚强政治保障。

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    7月 5日一大早,从事医疗器械生意的刘昌君来到莱芜区行政审批服务局政务服务大厅,办理股权变更业务。为全面落实好“一次办成”改革,进一步营造良好的营商环境,自7月 3日起,莱芜区行政审批服务局依托商事登记科,设立帮办代办窗口,通过政府购买服务,为企业和群众提供“一对一”贴心无偿帮办代办服务。据了解,帮办代办服务窗口对于企业名称变更、地址变更等简单事项,由工作人员引导群众和企业通过自助电脑,自行提交材料。据统计,通过免费帮办代办,预计全年可为企业、群众节省费用1000余万元。帮办代办服务窗口的设置极大方便了前来办事的企业和群众,最大限度减少了企业和群众跑腿次数。
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